员工体检异常，但没有确诊职业病，5月份体检8月1号才通知调岗 员工体检异常，但没有确诊职业病，5月份体检8月1号才通知调岗(工作应该没法胜任的),而且也不说明原因也没有提前通知，要体检报告无果期间请了两个月病假，也有病历，，最后也没能妥善处理，最后病假不请给，没解决好的情况下只能请了事假直到12月14好给了体检报告，体检报告写调里工作岗位，人力资源部把期间的五险一金都给中断，找了很多次才答应给两个月的基本工资的80%、只是口头拖到现在也没兑现，只是让等，如果不想回公司上班又不能辞职，我怕职业病有潜伏期，我该怎么办。