劳动纠纷
目前怀孕6个月，工作上有失误单未给公司造成损失，公司有权利开出我吗
目前怀孕6个月，工作上有失误单未给公司造成损失，公司有权利开出我吗 本人目前怀孕6个月，在公司担任出纳工作，因没有按月收缴水电费，公司认为我工作失误，要将我辞退。但是之前在公司领导的要求下写过一份材料说明，承认是自己工作上造成的失误愿意接受公司的处罚。现在公司想以此为由辞退我，请问这样单位违法吗？我申请劳动仲裁的话胜算大吗
问题状态：已解决
提问人：花小花199……（江苏－苏州）
提问时间：2016-01-18 12:43
提问人：花小花199……（江苏－苏州）
提问时间：2016-01-18 12:43
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可以考虑申请仲裁，胜算比较大。
没有按月收缴水电费个人认为不能视为工作上的严重失误，一般也不会给公司造成严重损失的。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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