就业协议能否收取违约金问题？ 我是2011年的毕业生，在今年寒假期间与上海一家制药公司签订就业协议，协议期公司为1年，实习期为2个月，并注明违约金1000元。觉得实验室工作对身体伤害比较大，实习期内向公司提出解约没去上海公司报道，当时也没有重新签协议，因为还没与找到企业，所以报到证上还是上是写的上海那家公司，现在找到合适的公司要求报到证上的公司必须为现在的企业，办理报到证改派的过程中，原来上海公司说我违约，要求我付违约金，我想问下在实习期内可不可以解除并重签就业协议？到底要不要给违约金？
先谢谢了。。。。