这种情况有权利要求厂方赔偿吗？ 08年10月份我妈妈进的某公司的食堂工作，1年后，由于工作过于吃力，扭伤腰骨，为了生活，就一直坚持，就这样一直间断性的进医院看病，虽然有了医保，也花了不少钱。最终，今年8月份，就因为她在食堂拿了几个茶叶蛋，我妈妈的直接领导强制要求她辞职。现在在家病情又复发，住院治疗需要6万左右的费用。注：厂方领导知道我妈妈的这种状况，要求她辞职！厂方应该给我们点说法吗？