法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
您好!工作未满一年怀孕,合同期到,用人单位不给予继签合同违法
您好!工作未满一年怀孕,合同期到,用人单位不给予继签合同违法 您好!工作未满一年怀孕,合同期到,用人单位不给予继签合同违法吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广西-南宁)
提问时间:2016-01-17 07:34
已有
1
位律师回答了该问题
傅勇律师
VIP
2016-01-17 10:07
你好,并不违法,但应当向你支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,我想问一下我在单位工作12年了现在单位要与我终止合同,在合同期间我有9个多月的下岗也没给工资
0个回复
您好!请问用人单位工作满一年未签劳动合同有购社保的被辞退会怎
1个回复
我是跟劳务派遣公司签订的合同,工作两个月怀孕了,用人单位会随
4个回复
您好,请问转正定级工作满一年指单位合同满一年还是指档案放在你们人才市场满一年呢
0个回复
您好,我在事业单位工作九年了,没有任何合同和保险,我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退
2个回复
律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
1个回复
您好,请问在用人单位工作合同期没满,但是用人单位
3个回复
您好,请问在用人单位工作合同期没满,但是用人单位现在更换了公司名称和法人代表
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点