我在江苏泰州石油试采工作6年，用工性质是劳务派遣工，现在单位 我在江苏泰州石油试采工作6年，用工性质是劳务派遣工，现在单位要求我们与其合资的江苏油恒油气工程服务公司签定的劳务外包用工合同，并且说前面的工龄转移到该合资公司请问这合法吗？现在我们单位有很多这样性质的工人，大家要求赔偿，但被告知如果要求赔偿就不得与合资公司签订合同。我们该如何处理这件事，求速解。万分感谢！！！！