这属于侵犯商业秘密罪吗？ 你好！本人在一家单位工作了两年半担任国际销售一职。刚入职时，是我一个人负责国际销售。两年的在职期间，单位55%--70%的出口业务都是从我手上经过。
  我于7月中旬约19号向我的直接上司即老板的儿子T口头提出辞职一事，他同意了（当时受经济危机影响，业务不是理想，所以他干脆地答应了）。并问我打算何时离职，因为考虑到我手上的工作都差不多收尾了，就说打算七月底离职。我在7月30日递交书面辞呈给他，他当时签字批准了。所以，于今年7月31号离厂，但有上完这最后一天的班。真正是从8月1号离岗。
31号这天，他给我办理了劳动关系解除证明书，但我没有收到工次和提成就离开了单位。他说会与老板即他父亲W核对我的工资和提成，并答复说两三天后一定会全部结清并打入我的个人账户（说明一下，我离开单位时，手上的货款和货物都已两清，货款单位都已收到。只有一笔3800元的货款因为账号出错而在我离开单位后才入账的。但其中我也跟进此单情况，虽然我已离开单位）

  8月6号，受老板W的通知去单位结数。但是老板W不同意他儿子T批给我的辞职信和劳动关系证明书，一定要我按照他的要求----是我个人的因素与单位解除劳动关系，他才批准并签字。（实际是我已有3个月的身孕，想回家休养身体）后来我还是按照他的要求写辞职信，他才同意在我的辞职信里签字批准，我也才得可以离开单位。同时他在我的辞职信里注明我7月份的工资和全部提成（此单位一直是押一个月的工资）一起在9月份可以领到。

  现在，我的提成被老板W押着。虽然现在所有货款和货物都已两清，单位收到了款，但是，老板要求继续压我的提成6个月。他说我侵犯了商业秘密，并泄漏了客户信息，还说我带走客户信息。他恐吓我说要以此控告我，并说去电信局查询我和客户之间的来往信息，从而间接地达到禁止我干同种行业的目的。（我们工作时的电脑他都有装监控系统，所以任何信息他也都知道。）
  我的疑问是：1.他的律师可以向电信局查询这些资料吗？
              2.我身为销售人员并直接和客户洽谈生意的人，肯定会接触到客户的联系方式，有时在家加班难免用个人联系方式和客户谈生意。（我们不知道企业邮箱的密码），这算泄漏商业秘密吗？
              3.我离开原单位后，没有和以前的客户联系，离岗之前也没有给原单位造成任何经济损失！但是老板W现在押我提成，并恐吓我要告我！请问如果他真的以这个原因告我的话，会出现什么手续？法院传票？我要找律师吗？
              4.这属于何种类型的诉讼？民事还是刑事？？