西餐厅收银员辞职已经得到经理同意，并且培训了新人，交班完毕，然后离开 西餐厅收银员辞职已经得到经理同意，并且培训了新人，交班完毕，然后离开，下个月发工资时经理却按照两个月之前的未更新的工资制度结算工资，比应有的工资少了一百多，差不多是两个班的工资了，心中不爽，怎么处理？弱势群体被欺负了该如何？