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追问：向人民法院提起诉讼,法院诉讼不属于受理范围不予支持。
现在向人民法院提起上诉。要求单位改正并赔偿相关损失，能得到人民法院支持吗。

回答：1、根据“2005年2月退休”的情况，申请劳动仲裁过了时效，应该在终止劳动合同1年内提出。
2、依据是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，###劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出###。

追问：那应该怎么做才能维护自己的合法权利？当时不知道，一直到今年别人提起才知道。找单位，单位也同意补缴少缴部分的社会保险费，但时效已经过了，法院以时效已过为由不予受理。现在不知道应该怎么维护自己的合法权利。投诉无门！

回答：这种情况，只好找原来的单位协商解决。