劳动纠纷
企业有权扣工资吗？
企业有权扣工资吗？ 因为工作失误会计制单填写账户错误，我没有审核出来，使3万多钱款错汇到其他客户账上，对方不还，公司已经起诉到法院，目前还没有开庭审理，公司扣了我已发放的5月、6月两个月各一半的工资，并且以后再发工资还将继续扣下去。请问企业这样做合规吗？如果我现在解除劳动合同不干了，公司有权扣发我的工资吗？ 如果钱款要不回来，会计和我是否应该承担全部损失呢？每月的工资公司有权全部扣掉或扣一半吗？
问题状态：已过期
提问人：bosima……（山东－临沂）
提问时间：2011-08-24 16:59
提问人：bosima……（山东－临沂）
提问时间：2011-08-24 16:59
已有4位律师回答了该问题
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你有过错的，公司这样做也是对你的惩罚
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如因为你的原因给公司造成了经济损失，公司可以按照劳动合同的约定要求你赔偿损失。经济损失的赔偿可以从你的工资中扣除，但每月标准。扣除的部分不得超过你当月工资的20%，并每月扣后发的工资不得低于当地最低工资标准。
追问：公司已经起诉到法院，目前还没有开庭审理，并不确定钱款能不能要回，如果我现在解除劳动合同不干了，公司有权扣发我未领的全部工资吗？还是只能扣发每月的20%？今年5、6月份的已经暂扣了一半，7、8月份的还没有发！回答： 首先要看你和公司签的合同上有没有约定，（一般格式合同肯定有），其次公司不能一次性扣发你未领的全部工资。但是如果法院判决可以。 -
如果对扣工资不服，可以依法申请劳动仲裁。
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关于公司的起诉，建议委托律师积极应诉；
关于扣发工资可以向劳动监察机关投诉或直接申请劳动仲裁。
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