孟海律师 VIP2016-01-14 11:34

如果未到期则解除合同，系违法行为，可以要求经济赔偿。如果系协商解除可以要求经济补偿。

 李晓航律师 VIP2016-01-14 11:43

你好，需要提前一个月通知你或者多给你开一个月工资

可以被裁员的，如果是合法裁员的话需要支付N+1的经济补偿金

按照工龄一年工龄二个月工资的经济补偿金。

可以解除，要求经济补偿金

经济性裁员可以，如果不是经营状况严重恶化，至少应该协商解除，两种情形下都是一年一个月工资标准的补偿金。

公司发生可以裁员的情形时，可以裁员，支付N+1个月工资。若是违法解除的话，应当支付2N个月工资的赔偿金。