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处分理由就是不服从单位管理、藐视单位规章制度，未经所长批准擅自加班，给单位造成不良影响，予以处分
处分理由就是不服从单位管理、藐视单位规章制度，未经所长批准擅自加班，给单位造成不良影响，予以处分 处分理由就是不服从单位管理、藐视单位规章制度，未经所长批准擅自加班，给单位造成不良影响，予以处分！
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-01-13 15:50
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-01-13 15:50
已有3位律师回答了该问题
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，您可以到上级政府主管部门申请行政复议！
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可以申请劳动仲裁维权。
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