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我第一天去厂里上班就发生了意外。右手食指，中指，无名指三个手指被冲床压伤
我第一天去厂里上班就发生了意外。右手食指，中指，无名指三个手指被冲床压伤 我第一天去厂里上班就发生了意外。右手食指，中指，无名指三个手指被冲床压伤。导致食指和中指每个指头在原有的长度上都被切了一半。由于是第一天上班没有签订劳动合同，（而且厂里的员工都没有合同）没有工作证，（厂里的员工都没有工作证）还有工资是按季件工作。（季件，就是生产出多少产品就多少工资。厂里的员工都是季件工作）我想咨询下我这算不算工伤。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-01-13 13:24
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-01-13 13:24
已有5位律师回答了该问题
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算的。你最好委托律师处理，估计你自己很难处理的
追问：申请劳动仲裁先确认劳动关系的申请书是不是由律师书写整理在提交给劳动部门。还有申请劳动仲裁要确定员工和工厂的劳动关系，我这情况没劳动合同，工作证，和工资证明。只有工厂里的老员工介绍进去的，这能不能证明和工厂的劳动关系。回答：2个以上的证人，可以试试吧。只要单位承认就行，你可以提前录音。 -
属于工伤，建议电话或当面详询
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属于工伤，申请工伤认定。
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算工伤，建议申请工伤认定
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属于工伤，你可以先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），到时候你就知道自己的伤残等级了，按照伤残等级确定赔偿金额。不过估计你申请工伤认定的过程会麻烦一些，因为公司可能会否认劳动关系，你可能还是要申请劳动仲裁先确认劳动关系，可来电咨询
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