劳务合同纠纷
首先要明确你是劳动合同纠纷,还是劳务合同纠纷,如果未经过劳动争议仲裁前置程序,那是劳务合同纠纷,并不适用劳动合同法。但主张欠款应该通过合法途径,欠款并不能成为扣押他人证书的抗辩理由。即使对方提起反诉,两个诉由并不具有关联性,应该分别处理。当然有的法官会认为这是被欠款方的一种自救行为而予以认可。你们的劳务合同中对此有无规定也很重要。