王林律师 VIP2016-01-11 11:25

您好！ ； 
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 

 刘同发律师 VIP2016-01-11 12:09

你好 申请劳动仲裁即可

 高宏图律师 VIP2016-01-11 15:35

考勤不全扣工资具有合理性

你好，不合理，你可以申请劳动仲裁。