请问在公司上班时间，领导先动手打下属。下属也还手了。结果双方都受伤

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请问在公司上班时间，领导先动手打下属。下属也还手了。结果双方都受伤请问在公司上班时间，领导先动手打下属。下属也还手了。结果双方都受伤。上司伤重一点，下属轻一点。都是面部肿胀。请问在法律上怎么判责任轻重？上司违法没有？下属违法没有？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-01-10 13:06

已有4位律师回答了该问题

武昌陈哲律师2016-01-10 14:23

轻伤则需承担刑事责任

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110网律师2016-01-10 16:17

都只是面部肿胀的话应该只是民事赔偿，互相赔偿就行。

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杜红涛律师2016-01-10 22:31

轻伤则需承担刑事责任，都只是面部肿胀的话应该只是民事赔偿，互相赔偿就行。

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110网律师2016-01-11 13:46

您好！如果仅仅是轻微伤或者小伤，就可以请求人身损害赔偿，如果构成轻伤则要故意伤害罪，可以报警解决

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