1、刑事案件，单位一般不予赔偿，除非是工作原因被伤害。
2、重伤，属于公诉案件，要求公安机关追究嫌疑人的责任，并要求赔偿。
   可以和单位协商，给予一些补偿。 我的补充： 2011-08-20 17:32

3、如果能申请工伤认定，就可以享受工伤待遇。依据是，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。