劳动纠纷
劳动赔偿咨询
劳动赔偿咨询 我在一家公司工作3年零2个月，合同是2014年才到期，现在公司无故要辞退我，【我的底薪是1800元，每个月有300元的奖金】由公司发到工资卡上，和【400元的补贴（贴发票充抵的）】现金领取，公司也没有提前一个月告知要辞退我，请问我应该得到多少赔偿金？我不知道该怎么样算？谢谢各位支招
问题状态：已过期
提问人：GUODON……（四川）
提问时间：2011-08-19 19:43
提问人：GUODON……（四川）
提问时间：2011-08-19 19:43
已有2位律师回答了该问题
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应支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，本人工资指包括底薪、奖金、补贴。
追问：你好，陈律师，你的意思是公司应该赔付我6个月的工资，就是2500（底薪，奖金，补贴）*6=15000元吗？ 公司没有提前一个月书面通知要辞退我，是不是还应该多赔一个月的工资呢？就是2500*7个月呢？回答：不用，既是违法辞退，不能再苛求合法的违法辞退 -
你好，对被辞退建议你申请劳动争议仲裁，对于经济补偿可在仲裁中提出。
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