张亮律师 VIP2008-10-10 14:28

存在劳动关系。

当然不是，

   没签劳动合同，不等于没有劳动关系。只要你在单位工作，没有劳动合同，一样形成事实劳动关系。提前30天就可以，你还可以跟单位索要未签合同的双倍工资。

你的想法过于简单，你可以辞职走人，但不等于你走人就什么事没有了，如果你因违反劳动纪律或其他原因给单位造成损失，单位也有权申请仲裁或诉讼，到那时也得在仲裁或法庭上见了。建议你将相关事宜办妥后走人。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。