可以申请劳动仲裁，以保护自己的权利。根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

                            

一、用人单位不签劳动合同违法，可以要求最高11个月补偿金；
二、保险可以补缴。
协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁。 我的补充： 2011-08-19 15:58

补偿金为双倍工资。

你好，保险事宜可以到劳动监察部门举报；
单位不签劳动合同也是违法的，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿

可以申请劳动仲裁

到劳动监察部门举报或申请劳动仲裁

可以要求赔偿，未签合同双倍工资及 补缴保险。

如果是农村户口可以要求单位给你补偿。

可以申请劳动仲裁

建议你搜集你在单位上班的证据，包括入职证据及在职证据。可以申请仲裁诉求双倍工资差额。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。