先做工伤认定；在做伤残鉴定

首先，工伤认定申请应由用人单位提出，劳动者本人也可以提出。至于说24小时内申报，那是用人单位的义务。
其次，是否为工伤，取决于工作时间工作地点工作原因等因素的认定。需要相关的证据证明。
第三，是否赔偿，与赔偿的范围。这个取决于劳动能力鉴定（俗称的伤残鉴定）的结果。构成伤残的，除医疗费外，还需要赔偿一次性伤残补助金、就业和医疗补助金等等。

最后，是否进行索赔，还应当结合你本人是否要保留该项工作这一因素考虑。
如果用人单位已为你缴纳了社会保险（或综合保险），工伤的赔偿（除停工留薪期待遇外）主要是由第三方即工伤保险基金承担的，所以用人单位会主动配合的。

你的情况如果将来需要做伤残鉴定，首先需申请工伤认定。
若骨折愈合后无功能障碍，可能会构成十级伤残。具体以鉴定结论为准。
工伤治疗期间单位工资照发，相关的医疗费用先由单位和个人垫付，工伤认定后按范围报销，如果认定为十级伤残，由保险基金支付7个月本人工资。

申请认定工伤后，作伤残等级评定，确定有关赔偿费用。

是否构成工伤等级，要鉴定后才能确定。规范的话，可以工伤程序走。