在厂里照夜,摔断了脚脖子!老板不承认他是厂里的员工了怎么办?
可以劳动仲裁
现在你说的情况还不能确定是劳动关系还是雇工关系,不过不管是哪方面厂方都应该做出相应的赔偿,如果是厂方拒绝赔偿那么建议你还委托律师处理好些。
属于工伤
属于工伤,工伤处理程序大致流程: 收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。