员工有权要求继续履行原劳动合同。接下来，看公司如何做再说。

建议你介绍一下更详细的情况，具体的问题，我们不便在此公示。同时，建议律师介入。一般情况下，可考量不发生经济补偿的可能性。

您好！可以要求！

你说的内容不是很详细，但从你的表述来看一般不能要求给予经济补偿

员工不愿意搬迁并要求单位继续履行原合同的情况下，单位拒绝则视为单位单方解除劳动合同，单位应该支付补偿金、代通金。