公司应该按照原来的工资标准支付你工伤治疗期间的工资；申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

你的情况属于工伤，治疗期间的工资由单位照常支付。
另外，应当去申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。