先向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

属于工伤，单位先去社保局做工伤认定，进入工伤赔偿程序

您好！原则上属于工伤，如果是因为上班时间喝酒导致故很难认为工伤了！

申请工伤认定，根据认定结论来处理。
详细可来电咨询。

你好，一，若不是酒精中毒，应当属于工伤，按照《工伤保险条例》处理，否则，公司没责任。二，若需要帮助，可以直接来电。

1、若与饮酒无关，视为工伤。
2、参加保险的，由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。

属于工伤，应按工伤赔偿。建议委托律师处理。需要帮助，可以来电联系。