向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。 我的补充： 2011-08-14 12:04

你去企业所在地劳动局，找同事证明、工资卡、工资条、工作记录、胸牌、考勤记录等证明存在劳动关系。

你好，可以申请劳动仲裁，需要带上可以证明你和单位的劳动关系的一些相关证明，以及月收入证明，具遗体时间要看仲裁委的安排

申请仲裁

一、没上保险，要求被缴；
二、没签合同违法，应当支付双倍工资；
搜集事实上形成劳动关系的证据向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
2，劳动仲裁诉讼时效为1年，审理期限60日
3，按照实际发放的工资计算，包括奖金、津贴等
4，你提供的证据就可以了
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

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