关于劳动合同不明白的一项!急急急急急~~~
新劳动合同法规定,除单位为你提供培训和约定竞业禁止条款的情形外,不得与劳动者约定劳动者承担违约责任的条款。
如果单位向你解除劳动合同,单位要向你支付经济补偿金的。
支付经济赔偿缺乏依据
没关系,这条约定的内容你认真思考一下:“需要支付经济赔偿的”和“需要支付经济赔偿”不是一个意思,其实这条约定无关紧要,并不影响你的实体权利。
可以签。单位的意思可能是如果单位需要向你支付经济补偿或者赔偿的,在你办理工作交接时支付。条款表述的不是很明确,建议你问清单位的意思好和单位协商对条款进行修改。
新劳动合同法规定,除单位为你提供培训和约定竞业禁止条款的情形外,不得与劳动者约定劳动者承担违约责任的条款。
如果单位向你解除劳动合同,单位要向你支付经济补偿金的。
带材料当面咨询律师。
【 应当支付经济赔偿的】, 你不在应该支付经济赔偿金吧,除非你给公司带来了经济损失。