张亮律师 VIP2009-08-30 13:27

有证据的，可以申请仲裁解决。

1、应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服，才可以起诉。2、公司负有举证责任。3、可以。

1、是否签有劳动合同？
2、如果有证据证明劳动关系，证人不是必须要有。
3、可以要求补偿。

你好。你完全有权可以索赔，具体程序需要先提起劳动仲裁。

仲裁的关键是收集准备劳动关系、公司违法行为及工资等证据。

申请劳动仲裁

有证据的，可以申请仲裁解决。 

协商不成的，收集证据申请劳动仲裁。建议委托律师代理维权。如需要与我联系。

你可要求公司补办保险支付加班费，协商不成仲裁解决。

 医疗期间 不能被辞退。 如果证明是这个单位 的职工，就可以申诉劳动仲裁部门请求解决了。

可以申请仲裁解决。