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怎样认定旷工
怎样认定旷工 我医疗满后有医院病休证明到单位请病假领导不签字,并以旷工为由解除劳动合同。合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:lqv2436(山东-烟台)
提问时间:2011-08-13 11:40
已有
2
位律师回答了该问题
贾金勇律师
2011-08-13 13:11
不合法。
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110网律师
2011-08-14 09:53
病假一般在事发当天请假或经公司认可后事后补假,但因你不能工作的原因是因生病,所以,即使你请假手续略有欠缺,你也你不属于无故旷工。单位解除合同不合法。具体情况,电话咨询。
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