合同纠纷
合同重签，要求员工先辞工，可以要求赔偿吗
合同重签，要求员工先辞工，可以要求赔偿吗 尊敬的律师你好，公司更改名称和法人代表，要求所有员工先辞职再重签新合同，公司只有口头表示工龄延续，新合同没说明，那么我做了一年零8个月了，可以要求赔偿吗赔多少，谢谢指教
问题状态：已过期
提问人：lds123……（广东－深圳）
提问时间：2015-12-30 08:29
提问人：lds123……（广东－深圳）
提问时间：2015-12-30 08:29
已有5位律师回答了该问题
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如果是自己辞职，不可以要求赔偿。
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这种属于买断工龄的行为，用人单位应当赔偿。
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你好，可以要求补偿的。
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公司更改名称和法定代表人不影响你们的劳动合同效力，要求你们辞职后重签不合法，你们可以拒绝。
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可拒绝重签
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