劳动纠纷
拖欠工资，劳动法没签，我们应该怎么做
拖欠工资，劳动法没签，我们应该怎么做 拖欠工资，劳动法没签，我们应该怎么做
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-29 17:46
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-29 17:46
已有7位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁维权
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您好！搜集存在事实劳动关系证据，申请劳动仲裁。
追问：俩月工资 -
您好，可申请劳动仲裁维权。未签订书面劳动合同的，可要求双倍工资补偿。拖欠了您多少工资？您工作多长时间了？关键是要有证据证实您与单位存在事实劳动合同关系。可来电咨询，结合您的具体情况为您详细解答。
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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好！搜集存在事实劳动关系证据，申请劳动仲裁。如有需要请电话联系！
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