你好，一般雇主承担责任，你有故意或者重大过失，可以减轻雇主责任。

可以一年内申请工伤认定

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

雇主需要承担责任

你好！根据我国侵权责任法的规定；个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

雇佣关系由雇主承担

您好，如果雇主存在过错的，需要承担相应的过错责任。您发生事故的经过是什么？干活时的设备及工具是否存在问题？您是否有书面合同？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

雇主承担责任

要看具体情节

一般没有责任。

你好，一般雇主承担责任，你有故意或者重大过失，可以减轻雇主责任。如有需要请电话联系！