您好,我朋友单位以裁员为借口想换人,要把我朋友换掉,之所以说是借口因为经理同时还想着招新人
这是可以收集证据诉讼来维护自己的合法的权益的
申请仲裁主张权利。
您好,公司违法解除劳动合同的,可申请劳动仲裁维权。您朋友是打算继续上班还是想要裁员补偿?您朋友工作多长时间了?和公司是否有书面合同?公司裁员决定是否经过了法定程序?可来电咨询,结合具体情况为您进一步分析。
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
你好! 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。协商不成的,您可以搜集证据向劳动局举报或者申请劳动仲裁!如有需要您可以来电咨询!
可以申请劳动仲裁维权
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
这是可以收集证据诉讼来维护自己的合法的权益的如有需要请电话联系!