律师你好，我是宿迁公立学校的一名教师，人事代理合同制，九月份学校无任何理由 律师你好，我是宿迁公立学校的一名教师，人事代理合同制，九月份学校无任何理由，违反公平公开公开的原则勒令一些老师待岗，都是小科老师，不是以成绩作评定，只凭年级主任和校长喜好，给待岗老师造成极其恶劣的影响，请问是否违法教师法的相关规定，一名普通教师的权益又该如何保障？