问题比较特殊，如需帮助，你可以联系我。

毕长明律师解答：
1、若届定雇用关系，则你应当承担人身损害赔偿责任；
2、若届定劳动关系，则你应当承担工伤保险责任。

这要是具体情况而定：

1、如果你们之间形成的是雇佣关系，你作为雇主是要承担赔偿责任的；

2、如果你们之间形成的是劳动关系，你作为单位是要承担工伤赔偿责任的。

无论哪种情况，你的赔偿责任是推脱不掉的。

如需帮助，请联系。

你好：
   死者多大年龄，具体电话咨询。长春人身损害研究中心 我的补充： 2011-08-11 14:14

你有可能不承担责任。具体电话咨询。