您好，很高兴为您解答。
    首先，您通过正常途径竞聘考试考上该学校，那么您正常是可以到该学校就职的，县教育部门以没有开人士会为由不予同意是没有任何理由的；
    其次，市教育部门已经发了商调函，那么建议您跟市教育部门反映该情况，并与您现在的学校沟通，要求给予放人。再者，由市教育部门与县教育部门沟通，从而在商调函有效期内办理相关手续；
    最后，关于上访问题，这个是可以的。但是时间和效果未必能够引起重视，建议您还是通过与相关部门沟通方式更加合适。
    希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系，为您指导服务。

建议你同教育局沟通，上访慢且效果不好。

县上以没开人事会为由，不放人是不合理的。你可向市局放映，寻求解决。
能上访，但上访效果很难说。

你好
    1、你跟原学校之间属于人事关系，发生争议，需要首先看教育行政部门关于教师辞职的有关规定，如果教育局对于教师辞职没有禁止性的硬性规定，那么你辞职是合法的，县上必须放人。
    2、根据《事业单位人事管理条例》第四十条　对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
    3、所以，建议你以书面形式向市级事业单位人事管理部门投诉，要求及时为你解决，这是最快最有效的途径。
    
    希望你对我的回答满意，并采纳，如有疑问，可以追问，继续为你解答。

你可以同教育局沟通，说明自己的情况，也可以向上级反应情况，上访效果不好。