1、你根据什么认为有健康权赔偿呢？还有根据什么认为是公司提供证据呢？
   如果你所有的请求不能得到支持就是帮公司说话吗？（我不是说你怎样，而是你不能想当然的认为应该怎样，你应该了解法律的规定。）
2、劳动关系中没有健康权的赔偿这项内容。单位安排你加班，你如果不愿意加班，你可以拒绝。如果你认为这个工作影响你的健康，你也可以辞职。没有人可以强迫你劳动，这就是你的权利。
3、如果你要求加班费，根据法律规定，应该由劳动者提供加班的证据。如果你有证据证明单位有某一证据，且该证据由单位保管，你可以向仲裁庭要求单位提供。

你可以委托律师介入。