我爸爸在工厂上班，目前工资是1000多，已经工作了5年，签劳动合同截止日期在今年12月31日截止 我爸爸在工厂上班，目前工资是1000多，已经工作了5年，签劳动合同截止日期在今年12月31日截止，由于工资太低，于是就拒绝续签，如果现在他辞职了以后，那个工厂再重新招人，并且工资高过现在我爸爸的工资，我爸爸可以去告工厂，要求工厂给予一定的补偿吗