毕丽荣律师 VIP2015-12-26 08:51

这是可以要求单位支付一定的补偿的

建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好：当方辞退员工应当有法律规定的理由，否则，涉嫌违法辞退，应当承当双倍于补偿金的赔偿金。员工离职必须员工明确意思表示，他人不能设定推定条件，进行推定。因此及时你没有去也不能按照他的解释为自动离职。建议你积极协商协商不成积极维权。

单位辞退你的原因是什么？建议你当面咨询律师，帮你争取更多的补偿。