工作10个月，被公司无理由开除，怎么索要赔偿？ 2015年2月入职（合同已签订，三年期），在2015年12月14日被通知开除。于是协商离职赔偿的事宜。公司下令让我2015年12月31日走。
公司方： 工作不满一年，就1个月平均工资+1个月工资补偿，也就是所谓的N+1.（2个月工资）
我自己： 1个月平均工资+1个月工资补偿+1个月工资作为代通知金，其实也就是三个月的工资。

现在僵持不下。 公司坚持1+1， 我坚持1+1+1.  

公司没什么正当理由，编造了个绩效考核不行为由强行开除我。 我现在咨询各位大律师，我这种情况，应该怎么索要赔偿金。

另： 如果他们让我2016年1月13日走，是不是我只能要1+1，而不能要代通知金了。那么1月份的13天薪水和公积金是否可以让公司继续缴纳。