关于工作合同到期后未续签的问题 我与2010年5月1日语公司签订合同，之间有两次续签（分别是2011年5月1日第一次续签为期一年的合同，2012年5月1日第二次续签为期三年的合同）合同的截止日期为2015年4月30日。合同到期后公司未与我续签书面合同，但我们还是正常从事原来的工作，公司正常给交保险发工资。现在公司以订单量减少为由和我终止劳动合同。我可不可以争取未续签合同期间的双倍工资，法律依据为哪项？