劳动纠纷
我是属于外包派遣制劳动合同 我与银行签了三方的合同到今年的12.14日截止，现在怀孕了，银行把我退回
我是属于外包派遣制劳动合同 我与银行签了三方的合同到今年的12.14日截止，现在怀孕了，银行把我退回 我是属于外包派遣制劳动合同 我与银行签了三方的合同到今年的12.14日截止，现在怀孕了，银行把我退回外包公司，现在是在病假中，公司来信说等这次病假之后需要安排我换岗位去其他公司工作，如果其他公司没有合适的就安排我去外包公司每日考勤签到、请问我可以拒绝公司安排其他岗位工作吗？我有三甲医院开具的病假单，但是公司还需要我去他们指定医院再做复查，请问可以拒绝吗？有什么法律条文说明一定要去做检查，不然就会被解雇？
问题状态：已过期
提问人：1450882367（北京）
提问时间：2015-12-23 22:54
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提问时间：2015-12-23 22:54
已有6位律师回答了该问题
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
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您好！依据《劳动法》、《劳动合同法》，您怀孕期间用人单位不能与您解除合同。
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你好，可以拒绝，协商不成，申请劳动仲裁
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉，如需要进一步帮助，请来电咨询！
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建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
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