员工跟公司没有签劳动合同,但员工在早上去上班的路上出车祸受伤了
没签劳动合同存在事实劳动关系,上班途中发生交通事故受伤,应认定为工伤,。
非主要责任或者全责的,就可以申请工伤认定,享受工伤待遇 没有书面劳动合同的,要搜集证据证明存在劳动关系