申请工伤鉴定，然后再做劳动能力鉴定

首先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按照鉴定等级来赔偿，如果公司未依法缴纳社保的话是由公司承担

既然是工伤，应该申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，具体赔偿金额根据工伤等级来确定，单位应该按照原来的工资待遇标准支付工伤治疗期间的工资。一次性伤残补助金由工伤基金支付，若解除合同，还可以要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，然后根据根据伤残等级享受保险待遇。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

去申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。
没有为你缴纳工伤保险的话，由建筑公司赔偿。
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