建筑工地发生人身损害的，第一，看你的老板是否是单位，你们双方的用工形式是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系，则适用工伤保险条例，如果是雇佣关系，则适用人身损害赔偿。
 第二、工地承包干活，发包方明知承包人没有资质的，仍然发包给他，承包人雇佣的工人发生人身损害的，工人可以要求承包人和发包人承担连带责任。
 所以，你目前应该分清你和老板是什么关系。