你好，请问.我是在10月份的时候按照合同提前一个月出了辞职，也就是说到11月份底就可以走了 你好，请问.我是在10月份的时候按照合同提前一个月出了辞职，也就是说到11月份底就可以走了，但是在11月13号公司向我提出，我在7月份提交的有关毕业证书公司不认可，让我在一星期之内证明，否则就把之前所涨三个月的部分扣除，而且现在就可以不用去上班了（当时我在上班中去的公司），什么时候证明了什么时候再上班，而且财务说今天是发10月份工资日子，你的钱已经算出来了，但是因为证件的事，公司给暂时保管，等什么时候证明了，立马下放工资，如果证明不了，就把涨工资部分扣除后，再发工资，而我向公司提出学校收费的票据，公司说这个不能作为证据可以证明毕业证的，一个星期后，我去到公司后，让我办理了离职，而且重新让我写了一份离职申请表，说之前我提交的那份已经不算了，我问为什么要写，公司财务告诉我说因为辞职原因不一样，财务让我写上虚假证件等原因，然后还让我签一份协议，我也没看懂上面写的什么意思，我就没签，我就问什么时候能开工资，财务说你签完字之后，上交到上海办公室，然后就可以开了，然后财务让我手写一份，写什么材料不真实虚假之类的，还把我从7月份到10月份三个月涨的那部分也算出来了，让我签字，说签完了交给上海财务过几天就可以了，可是又过了一星期，也没有信，我打电话到北京办公室财务，财务说11月份月底差不多可以发，结果月底又没发，我又再次打电话，说要等到12月份店铺盘完点之后才能发，我说那也要给个时间a，不能这么一直等吧，财务突然改变说话方式了，说她只是传话的，做不了主，等上海那边消息，说她自己估摸得12月份月底差不多，说只是她自己个人这么认为的，我说要不先给我开个离职证明，我要用的，她不给开，说什么如果我再问，到时候离职证明不给开都是有权利的，我想问下，我该怎么办，我的新工作需要一份上一家的离职证明，到现在我没法上班，已经严重影响我的新工作，我该怎么办