关于公司推迟毕业生入职的疑问 您好。2011年初，我与某单位签订了就业协议，当时公司口头说7月15日入职。等到了7月15日左右给公司打电话，公司说让我们等通知。过了几天，公司电话告知7月25号报到。7月25号报到后，公司说26号开始为期15天的培训。可是在7月25号当天下午，公司又电话通知，培训推迟，让我们继续等通知。现在已经7月底了。已经在家待业一个月多了，到现在还不知道公司什么时候让我们这批应届毕业生入职，打电话过去问就说是让我们再等等。我不知道公司这样无限期的推迟下去合法吗？这样推迟我们入职，我们的损失该如何索偿？谢谢