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 劳动纠纷

公司无理由辞退员工,让员工签署解除劳动协议书,员工不签,公司总裁直接找员工谈

公司无理由辞退员工,让员工签署解除劳动协议书,员工不签,公司总裁直接找员工谈 公司无理由辞退员工,让员工签署解除劳动协议书,员工不签,公司总裁直接找员工谈,不承认之前做的任何事,要求员工现在业务越级部门经理直接和这位高层对接汇报,故意刁难,请问越级管理合法吗
问题状态:已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-12-22 06:58
已有7位律师回答了该问题
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