工作问题
你没和单位签订书面劳动合同吗?
单位应当在招用劳动者时,如实告知工作内容、工作条件以及劳动者要求了解的其他情况等信息,这是单位应尽的法定义务。
你如果对目前的工作状态不满意,可以向单位负责人说明相关情况,同时要求其告知你的具体工作内容等事项。
根据合同内容约定。
要求签订劳动合同。确认你的工伤岗位。 我的补充: 2011-08-05 16:21
如没有劳动合同,收集双方存在劳动关系的证据,超过一个月要求支付双倍工资差额。
可以与单位签订书面的劳动合同,将工作岗位固定,明确工作职责。
1、未签劳动合同,可以要求支付双倍工资;
2、可以就岗位问题向公司提出异议,拒绝非本质工作内容。若公司不规范,且你也无法接受,建议考虑换单位吧。