您好,请问我原本再单位摔伤,治疗上班后仍然有不适症状,现在还做原来工作
这是不对的可以提起仲裁
岗位和工作内容未做调整就降低工资是不妥的。 即便以减少工作内容为借口降低工资,也得证明您确实不适用原来工资岗位。
建议工伤认定,以便享受工伤待遇。